创艺享品牌策划设计&制作供应商 >>企业形象的象征-logo
们在进行商标logo设计的时候虽然很多地方都会选择同一个颜色，但是我们会发现这个时候不少的人还是不知道要选择什么颜色。在选择这些颜色的时候也都是有一定的原则是可以遵守的，现在我们就来看看到底在商标logo设计的时候如何来选择适合的颜色呢？有针对性的做好各个方面的考虑，整个颜色选择上才是更好地。首先，商标logo设计选择颜色的时候要保障在黑色和白色两种底色上都是非常清晰的。商标会使用在很多的地方，最经常使用的地方是黑色和白色的底色上面。所以在这个时候要保持是非常清楚的，有的人在设计的时候忽视到了这个方面的情况，所以直接导致了今后对商标logo设计的使用不尽如人意。其次，对商标logo设计选择颜色的时候可以突出公司的理念。不同的颜色可以表达的东西是不一样的，绿色可能是健康环保，红色可能是激情和梦想。这些颜色本身都是会有不同的意思的，真正对这个方面都有更好地了解，并且真正做出更好的选择都是有很大的好处了。
关于品牌标志的陈旧问题：品牌标志由立意与造型组成，所以“陈旧”这个词包含了“立意是否正确？造型是否正确？”的复杂要素。如果立意不正确，就必须加以更新；如果立意正确，那就只要找阳拓品牌在造型上再加以琢磨和修正就可以了，概括地说称作“标志优化”。在长久经营的公司里，大部分的问题在于标志和品牌logo落伍，不符合现况。因为目前社会上很多的企业标志、品牌logo很少是经过严谨的过程设计的，所以如果用品牌化的新尺度来衡量，大部分都是立意和造型均差，形象传达上问题严重。即便是在最近，虽然单纯作为标的、家徽式的标志少了，但是它们还留在陈旧公司里。因为标志不像广告一样可以随机应变，它是一个长期使用的形象核心部分，所以即使失去了传达力，也会被长期忽视。
VI设计的规范性体现在基础部分，基础部分是对企业标志的规范的定位，从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等各个方面进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨，对标志形成可控化的应用规范。
企业logo设计的时候创意点非常重要!我们可以肯定的一个地方就是对于一个企业来说，它需要进行企业logo设计，一方面是希望可以通过在logo中展现出企业自己的特点，另一方面也是希望自己的logo是可以让人记住的。而要想完成前面的部分，我们在进行企业logo设计的时候就需要对企业的发展，运营等多个方面的因素进行了解，只有这样的话，才是可以设计出符合客户期待的作品。而从另一个角度来看的话，我们在进行企业logo设计的时候，如果一位守成的话，客户肯定也是不满意的，因为很多时候，优秀的企业logo设计是应该让人眼前一亮才是可以吸引客户的目光的。而在这个过程中，必要的创意点就是非常重要的。而这就是优秀的logo设计的部分了，这不仅仅是经验的问题，更重要的还是看我们自己是不是有着足够的优秀灵感。
抽象图形是用理性规划的几何图形或符号作为标志的表现要素，抽象图形的动态表现即以点,线、面、体等基本元素的变化，演绎标志的动态变幻之美。点的动态表现。点是标志设计中最基本也是最具变化可能性的元素，利用不均匀的，或密或疏的点的集群组合,能够使标志产生灵动感。标志设计中水平线和垂直线同样具有内在的活动与张力,具有沿左右或上下方向延伸的趋势。但相比之下,斜线则更易传达出动的感受。曲线由于其自身特性而带有一种韵律感，动势所体现的力度不那么强悍，舒缓而轻快，但韧性十足，面运动的表现形式多种多样,已经超越了传统的几何形或单纯点线组合的范畴，而是直接利用复杂的电脑效果模拟出抽象的水纹等极富动感的形态，从而展现出面的可变动个性。
如今在我们的生活中给我们提供公司logo设计的企业是很多的，而很多的企业也开始认识到设计一个优秀的logo对于自己的发展是有着非常重要的影响的。而在这个过程中，要想设计一个漂亮和让客户满意的优秀logo并不是一个容易的事情。在这个过程中，不同的设计人员是有着不同的设计思路的，但是从如今的发展来看的话，其实在公司logo设计的时候必要的调查准备是必须的。其实我们在刚开始接触到某一个企业的logo设计的时候，并不一定就是有着灵感的，因为并不是所有类型的企业都是我们熟悉的。
在进行品牌VI设计时，我们要记住第一步不是设计，而是仔细了解客户，了解品牌的所有特性，了解品牌的市场定位。通过调查走访，整理相关设计资料。与客户进行细致的沟通，为设计做准备。作为一个新公司，当然需要全新的标志设计，来承载其品牌的内涵和外延，标志形象直接展现其公司的定位，而改标志设计或者提升设计就不一样。需要对传统的就有的创意和理念一个与时俱进的突破，使之能承载企业文化，一个标识一个标志的好坏体现在创作者的知识结构和判断上，作为一个设计师，标志设计从来都是综合水平的较量。由此我们不难看出，老设计师才是文化创意行业的有力推动者。
企业文化系统创建工作遵循文化时态诊断、文化导向研究、核心理念和职能理念系统创建、行为识别系统创建这一流程。通过对企业发展历程的挖掘，着眼现实，充分展望未来，为企业梳理并建立有积累、有实效、有前瞻性的文化系统，满足企业发展的文化需要。企业文化系统的价值实现路径及其意义在于统一企业成员价值观，助力企业发展。每个员工对企业文化的深入理解，是企业文化价值实现的基础。我们通过专业的流程为客户进行企业文化的导入，真正发挥企业文化的价值和实际作用。以更好的实现品牌商业计划为目标，通过建立品牌的传播规划和传播主题规划，对品牌价值、理念、个性进行充分表达，在目标消费者心中建立起企业所期望的品牌联想。我公司传播的原则是，传播必须是有规划的，首先通过明确目标、原则、计划，为系统性传播工作建立指导原则，以实现有目的、有方向、高效率的传播。
LOGO设计无论是简单的设计，还是视觉冲击力上，都可以很好的展现出一个商品的功能，LOGO设计不仅可以传递商品特色，还可以突出产品的特色优势和产品的特色融为一体，拉近消费者和企业之间的距离让两者产生粘性。一个优秀的LOGO设计更多的是易识别简单大气，这样更容易得到消费者认可记忆。这样自己的企业能够更快的在市场中崛起。LOGO设计不仅是企业的无形资产更多的是企业形象的象征。LOGO的设计就是为了有效的给消费者传递信息，突出企业的文化内容，给消费者的心理上产生身心愉悦之感，更要让消费者易记易识别。
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