VI设计师将强使客观之物纳入主观需求之中,做到为我所用。所以艺术设计的素描与色彩基本功的内涵,绝不能一味地如造型艺术般,作具象自然、重复自然、再现自然的训练。就如色彩教学,它更重对色彩从具象到抽象的采集、归纳与重构,以及对它的推移、综合与联想。设计色彩不在对物象繁复色彩的追逐与表现,更重万物之间色的大块统一与变化,对比与协调。总之,设计色彩崇尚简约与和谐的把握。
在设计中,色彩搭配是最重要的一环。本文首先分析了色彩搭配方法在设计中的重要性,然后分别对设计中的色彩特征、色彩搭配原理的方法及常用技巧做了比较详细的阐述。本文首先分析了色彩搭配方法在设计中的重要性,然后分别对设计中的色彩特征、色彩搭配原理的方法及常用技巧做了比较详细的阐述。设计作品是否美观,色彩搭配非常重要。遵循色彩均衡原则能够使页面中的色彩达到一种平衡。在设计中,当运用了较多明度较高的颜色时可以用黑色或者同色相的深颜色小面积色块点缀一下,使得页面增加分量,达到色彩重量平衡的效果。而平衡的颜色符合多数观者的色彩心理。
企业VI设计是企业的灵魂和关键所在,企业重视VI设计不仅仅是起源于文化的需要,也是当今企业发展模式的需求。一般情况下,办公用品的应用是企业VI中较为常见的,因为VI设计首先适用的是企业自身,而办公用品是企业办公必须的环节,因此设计师一般来说都会选择办公用品来作为背景。不过,这也不是绝对的,不同的企业,它所属的行业属性是不同的,有时候会会根据企业自身的需要来进行VI设计的应用。
标志是一个图形符号,具有独有、简洁的特征。只有将内容与形式、简洁美与独特美相统一,才能使logo更具有生命和活力。一切设计作品都是围绕美而展开的,一个设计作品如果失去了艺术美感,同时就会失去它的魅力,就起不到吸引人的作用。标志是大众传播符号,是一种以精练的视觉形象传达特定信息的图形符号,并将该视觉符号中所承载的内容、信息、观念传达出去,达到形象识别的目的。
标志logo设计也是一样,必须讲究组织格式和运动变化,而后才有图形美。所谓图形美,并不单是外在的美,还应有意象的内在美。从设计构思到组织形式,善于运用构成法则的运动变化,发挥单纯的和谐美。图形美并不像一般图案那样用添枝加叶的填充式手法,而是巧于利用结构的简化、形象的净化,强调强化和精简的艺术处理,产生一种特有的标志logo造型美。
标志设计来体现企业理念的内涵,提供全方位的企业形象设计与企业视觉资源整合,同时又是企业形象、产品信息的传达和延伸,最能传达公司和产品的形象,是提升企业形象知名度最有效的途径。VI视觉设计,是企业形象设计中的一个组成部分。现代企业形象推广的目标,应该首先是创造一个统一有效的视觉形象,即提供受众识别统一性的视觉符号系统。统一的企业形象在认同上对其产品、服务的品质和可靠性等带来相当大的好处。
企业Logo设计能够体现出品牌的特征,这个品牌是干什么的,它可以带来什么样的经济效益,同时还要体现出企业的个性,增加企业的知名度,提高经济效益。Logo设计禁止抄袭,Logo本身的意义就在于区别其他产品,如果抄袭,就失去设计Logo的效果,起不到宣传企业的目的,更会影响企业的进一步发展,后果也是很严重的。
如果你已经有了一个成熟的品牌,可以用图案标志。如果你公司名字太长,你可以用品牌标志来表达你的商业行为,而且它们也可以有效地传达你想要的想法或情感。如果公司名字不是很好翻译,那么图像和抽象标记也很有用。个组合标记是一个多用途的选择,同时文字、图像或吉祥物组合在一起加强了品牌识别。有了一个组合标志,人们也会开始把你的名字和你的图片或者吉祥物联系起来!在未来,你可能只能依靠一个标志符号,而不必总是包括你公司的名字。然而,如果你预期未来的商业模式会发生变化,使用图案标志这可能不是最好的主意。
了解了平面设计中“做”与“不做”的哲学,明白了设计的思维,这种“不做”的设计思维已经进入了设计的最高境界。设计作品过于修饰就是画蛇添足,不如原本的设计好,设计越来越回归,所以“不做”这种懒人设计,你要正确理解。设计师是一个反复的工作,永远充满的了挑战性。设计花费时间很长,并不代表你的作品越好,这个之间是不成正比的。平面设计中,“做”与“不做”的哲学,所谓“做”就是讲自己的设计元素添加到设计作品中,“不做”就是为自己的作品做简单的但是必须有的设计。