企业如果有自己比较喜欢的LOGO样式,可以收集在一起,与设计公司的专案人员共同来探讨设计风格。要明白这是一个需要时间的调整合作,其间会出现很多可变因素,有些细节小处可能需要经过反复的沟通、修改才能做到最终完善,要留给设计工资一定的时间来考虑。如果企业已经有一个LOGO正在使用,是否需要重新对其进行设计。看似简单的标志,实际上需要工作人员付出很多辛勤的汗水,小小的标志凝聚的是智慧的结晶,创艺享品牌设计严格把控设计出品,我们倡导实效品牌设计。以下是我们标志设计的基本过程供大家参考:
1、需求沟通
标志设计之前需要与客户,最好是企业领导者创始人进行面对面的沟通,因为企业的老板是最清楚品牌理念、愿景、定位的人,通过详细的沟通能够基本确定标志设计的努力方向。
2、前期调研
通过对市场、消费者、行业以及竞争对手的分析确立明确的设计定位方向
3、设计要素挖掘
找处标志需要重点体现的主题、色彩倾向、寻找不同的设计切入点,有目的的进行思考
4、设计落地
通过对前期工作的分析与理解,调动脑细胞发挥充分的想像,在大的方向范围内进行不同方法的尝试
5、细化修正
对已经确定的方案进行细节的完善,提案标志设计稿可能存在一定程度上细节问题,通过细微的处理,对视觉错觉的校正,使标志能够最终使用。
本案例来源于南京VI设计:http://www.njyinshua.net/