理念识别作为最根本的原动力，驱动着整个形象识别  视觉识别具有最直观的形式、最具差别化的符号特征，并运行于行为识别的每一个细节，是企业理念的形象体现。前一个是动态的识别，后一个是静态的识别。理念识别(Mind Identlty，简称M1)届于思想范畴，主要指企业的营运理念、企业使命和目标、经营哲学及精神性格等，是企业纤营管理和发展的战略性指导思想，也是企业的灵魂、核心和原动力。理念识别作为CI的基础和导向，在实际策划中、往往会具体化成一句有号召力的企业口号、内涵丰富、个性独特，是一个企业的哲学和企业信仰的高度总结和浓缩。

(1)导言连释。如CI概念、VI概念、设计系统的构成及使用方式。
 (2)基本视觉要素部分。对基本视觉要素进行罗列说明，如企业标志、标准字、标准色，标志、标准字的制图方法及标准色标注，象征图案及其制图万法、禁用事例和合视觉要素的组合形式。
(3)应用设计项目部分。对基本视觉要素进行展开设计，如事物用品类、办公用品类、旗帜规划类、服饰类、宣传广告类等。
(4)印刷样本及附送标准色标。
(5)版权与著作权页。
(6)附整套VI手册电子光盘。

视觉识别(Visual Identlty，简称VI)是企业深层次的文化、精神、哲学和信仰的视觉化演绎，具体则通过以标志为核心的视觉基本要素（如标准字、标准色等)和应用要素(如事务用品、标识系统、交通工具、广告形式等)向社会公众传播、推广。它是一项建立在视觉传播理论、视觉传达设计和对视觉传播媒体控制管理基础上的、科学而复杂的传播工程，并非简单的视觉表现手段。行为识别(Behavlof Identltyl简称BI)是将企业理念以规范化、统一化、协调化的形式付诸企业行为的实施过程，主要包括企业经营过程中对内、对外的一切具体活动，如员工教育培训、生产生活制度、福利政策、设备管理、产品开发、市场调研、公关促销、文化活动、广告代理等。已规范了管理与传播过程中组织行为与个体行为的关系。
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