企业vi设计当中文字和图案的结合要注意什么?任何企业vi设计都不是单纯的图案或者是文字，一旦这个方面过于单一的时候，我们会发现很容易传达出来错误的理念和信息。至少在这时候表达上是完全确定的，所以企业vi设计的时候要使用图案和文字结合的方式，这样才可以有更好的效果，只是在整个结合的过程中还是有一些事情需要格外的去认识。企业vi设计之中，文字和图案的结合要恰到好处，如果在这个时候过分的突出某一个方面，而忽视掉了另外的方面，总体上的效果就会失衡，至少看起来可能会非常的不协调，两个方面的结合要真正的做到恰到好处。这样才可以让企业vi设计更加美观，他所传达出来的东西也更生动形象。
    VI是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法，将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
    一个品牌的LOGO设计是相当重要的门面，而这个门面就像人与人见面的第一印象，顺不顺眼、喜不喜欢、有无兴趣深入认识，从而才能聚集相似兴趣的相识和交流。对于品牌的logo设计要具有创意和创新的意识，并同时把企业的理念和对于这个企业的特色都表现出来。即可清楚简单传递出品牌的个性。品牌形象的标准色，颜色是表现品牌个性中最直觉式的元素。我们在选择品牌色系时，要考量到不同颜色在色彩学中带给感知什么样的形象而去做决定。选对颜色除了能加强消费者对品牌的外在印象外，而且对于曝光量大的品牌甚至能够潜移默化到一见到什么颜色就能马上联想到某个牌子。所以选定一个合适的品牌色系在制作各类平面设计上，也更能凝聚品牌风格的整体感，加强画面的舒适与协调性。加入生动的图文装饰，在平面设计中，不要给人以死气沉沉的感觉，最好在画面上加入生动的图案或文字，可提高顾客对阅读的意愿。若有活动资讯须配合图片露出，请记得要分配主与从才能表现画面的主角与重点。
    公司logo设计要注意哪些设计原则：一、遵循人们的认识规律：人们认识事物的一般规律总是从感性到理性，从个别到一般。从视觉上讲，一般也有个习惯的顺序。如从上到下、从左到右；由小到大、由近及远；前因后果、先源后流等等。二、突出目标、引人注目：标志图形多用于公共场所，而这类场所人多音杂、流动性强，若要引起人们的视觉注意，标志设计必须突出、醒目，能吸引人的视线和兴趣，达到应有的视认度。1．概括简练、加强对 2．新颖贴切、增强“刺激”  3．扩大地位、突出目标   4．利用移动、显示效果   三、调查研究，掌握基本设计规程标志图形既没有复杂的情节变化，也没有庞大的系统工程，只是在面积有限的天地里，以其简练而明确的图形形象表现其特定的内容。
    VI设计过于呆板和程序化。有人认为做VI，只要标志设计出来工作就完成了一半，很多公司的VI设计手册除了标志和一些基本元素不同以外，应用部分千篇一律，很多都是单调的延续和重复，缺乏个性和新意。造成了标志的孤立更割裂了vi各个要素的相互作用。我主要是通过对vi的发展进行系统的分析，针对目前状况提出自己的观点，进行一些讨论。从实际出发，统筹兼顾。 无论是撰写长期计划还是短期计划，都必须从实际出发，分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性，又要留有余地，目标要科学、适中，使计划执行者通过一番努力能够完成。 目标明确，表达准确。
    VI设计的标准色通过对色彩情况调查阶段以及对VI设计表现概念阶段的效果的调查，从而得到VI设计中标准字特征，让VI设计具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。在企业符合行业和产品特征同时让VI设计具有创新风格和独特的风范，让VI设计更高的是传达企业的理念与文化精神。让VI设计满足目标消费者的亲和力，形式美感，易记。
    视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等。
    关于品牌标志的陈旧问题：品牌标志由立意与造型组成，所以“陈旧”这个词包含了“立意是否正确？造型是否正确？”的复杂要素。如果立意不正确，就必须加以更新；如果立意正确，那就只要找阳拓品牌在造型上再加以琢磨和修正就可以了，概括地说称作“标志优化”。在长久经营的公司里，大部分的问题在于标志和品牌logo落伍，不符合现况。因为目前社会上很多的企业标志、品牌logo很少是经过严谨的过程设计的，所以如果用品牌化的新尺度来衡量，大部分都是立意和造型均差，形象传达上问题严重。即便是在最近，虽然单纯作为标的、家徽式的标志少了，但是它们还留在陈旧公司里。因为标志不像广告一样可以随机应变，它是一个长期使用的形象核心部分，所以即使失去了传达力，也会被长期忽视。
    标志色彩与主体的关系：标志色彩设计的前提是前期市场调查与定位分析。分析确定企业、机构的理念、精神、核心价值观，无论是标志的图形还是色彩都应兼顾“企业理念的准确传达”与“艺术化、有新意的画面表现”这两方面因素的考虑。我们不应回避在概念的传达工作中所遵循的规则与经验，记得曾在一本专业杂志中看到一篇关于标志设计发展趋势的文章，文中着力阐述“后现代主义”设计的优点、代表进步的方向，而传统计方式已经落伍，但是我们注意到文中所举实例中代表“落伍”—的标志，其机构均为市场化、大众化产品，而体现“后现代主义”格的标志则是俱乐部、协会、摇滚等文化个性很强的行业，事实上，们代表的是行业特点不同、文化含量不同的主体，这些不同的主体形象的设计形式开发中“限制与突破”的空间是不同的，我们不立拋开主体空谈标志设计的图案、色彩形式。